· Mejorar mi calidad de vida trabajando a part time y aplicar mi vasta experiencia en el ámbito de la salud ocupacional
domingo, 10 de abril de 2011
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:
· PC: Word 95. Excel 97.Power Point 97
· Office 2003
· "Calidad Total", 1992
· CURSO MULTIDISCIPLINARIO DE ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD. Hospital Militar Central. 200 horas cátedra con monografía y evaluación final, Nov. 2000 Tema de la monografía final: “Comparación entre los costos de la prevención comparados con los tratamientos tardíos en cáncer ginecológico”
· “Cómo generar ideas de negocio” agosto 2002
· Curso PROFAM (Medicina Familiar) 2003-2004 a distancia dictado por el Htal Italiano, dos años. Título de especialista en Medicina familiar de la UBA.
· Jornadas de Medicinas alternativas, dictado por Fundación de Medicina Familiar del Htal Italiano., septiembre 2004
· ORL laboral, curso dictado por la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Pcia de Bs As. Octubre 2004
· “Pasión por el cliente” curso presencial dictado por BBVAConsolidar, octubre 2004
· “Creando buenas experiencias con los clientes” curso a distancia dictado por Consolidar enero 2005
· Actualización el Psiquiatría Laboral dictado por la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Pcia de Bs As: año 2005
· Power Point, a distancia, aprobado 2006
· “Gestión de performance en RRHH- couching estrategico” Universidad Di Tella. Años 2006 y 2007
· Auditoría en Medicina del Trabajo dictado por la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Pcia de Bs As- julio 2007 con evaluación final.
· Curso tratamientos anti tabaco, INTERVENCIONES BREVES Hospital Italiano, GRANTAHI septiembre 2007
· Curso tratamientos anti tabaco, INTERVENCIONES INTENSIVAS Hospital Italiano, GRANTAHI agosto 2008
· Curso intensivo de adicciones en el ámbito laboral, Sociedad de Medicina del Trabajo de la Pcia de Bs As, 21 y 22 de agosto 2009. Sociedad de Medicina del Trabajo de la Pcia de Bs As- julio 2007 con evaluación final.
· Curso de Informatica Mèdica: Sociedad de Medicina del Trabajo de la Pcia de Bs As- diciembre 2010
OBJETIVOS CUMPLIDOS DURANTE LOS 19 AÑOS DE DESEMPEÑO
Generar una conciencia empresarial acerca de la importancia de la prevención en la Salud Ocupacional
Funciones que desempeño en la actualidad en el Banco Internacional
*Urgencias en empleados, clientes o personal tercerizado, en el edificio de Casa Matriz dotación 800 empleados. También se atienden urgencias de los clientes y de empleados de otras empresas que se encuentren en el edificio.
* Mini ausentismo: Seguimiento de patología menor a 10 días
*Accidentes de Trabajo: denuncia a la ART, derivación del paciente a centro medico contratado, seguimiento de la licencia, alta, información a RRHH y al sector o sucursal. Registros mensuales de accidentes. (Metropolitanas e Interior) Archivo centralizado de documentación referentes al accidente, en el ámbito nacional.
*Licencias prolongadas, supervisión de los tratamientos, constatación de altas, cálculo de días perdidos, interconsultas con especialistas en casos puntuales. Alta, reinserción laboral, informes a RRHH. Registros semanales de enfermedades prolongadas.
*Horarios reducidos o cambios de tareas: evaluación posterior a una licencia por enfermedad. Seguimiento hasta la recuperación de tareas habituales Informes a RRHH.
*Reuniones periódicas con personal de la ART para información y planificación de actividades de prevención, dentro del marco legal-laboral. Declaración Anual de Contaminantes a los que está expuesta la empresa
*Exámenes periódicos a cargo de la ART : Determinación de riesgo laboral según tareas, (relevamiento de contaminantes ) y coordinación de operativos para realizar exámenes periódicos de acuerdo al posible riesgo laboral, ( en conjunto con la ART. ) en Capital, Metropolitanas e Interior, Confección de listados del personal por áreas con riesgo Contacto con responsables de áreas para hacer los exámenes. Devolución de resultados patológicos.
*Enfermedades profesionales en conjunto con la ART : Denuncia y seguimiento hasta el alta y reinserción laboral.
*Pre-ocupacionales Areas Centrales y Metropolitanas:(a cargo de un prestador) entrevistas de devolución de conclusiones. Aptitud final según perfil del puesto a desempeñar. Informes y orientación a RRHH.
*Pre-ocupacionales del interior: búsqueda y selección de clínicas del interior, aprobación de presupuestos, contacto con las clínicas, recepción de resultados, evaluación de aptitudes finales, control de la facturación para gestion de pago.
* Exámenes de egreso y de pase de área de riesgo (auditivo) a otra sin riesgo.
*Visado de pre-ocupacionales con pre-existencias en la SRT, gestión completa desde solicitud de estudios adicionales, presentación ante la SRT, seguimiento y retiro de la documentación sellada.
*Control de ausentismo a nivel nacional: centralización del envío de visitas medicas laborales a cargo de un prestador. Informes diarios de los resultados en Areas Centrales y Metropolitanas vía mail.a cada supervisor solicitante. Registros mensuales. Informes de ausentes en domicilio a RRHH y gestión de descargos de empleados. Reclamos por casos puntuales ante el prestador.
* Asesoramiento a supervisores y RRHH ante casos conflictivos, evaluaciones especiales , informes de adecuación a las tareas
*Higiene y Seguridad: (a cargo de un servicio externo). Presentación de datos de accidentes en planillas mensuales, integrales. Consultas ante problemas de salud ambiental, análisis del agua de los dispensers en casos puntuales. Análisis de filtros de aire acondicionado, en casos puntuales.
* Ejercicios de evacuación: apoyo médico en todos los ejercicios de evacuación programados por Seguridad en los tres edificios centrales del Bnco, gestión de ambulancia presencial durante el acto
* Stock de medicamentos: mensualmente para solicitar compra para proveer a los tres consultorios internos de la empresa
*Gestión de red de especialistas para ínterconsultas en el interior: Búsqueda de profesionales de diferentes especialidades, contacto telefónico, antecedentes, paso a proveedor externo, derivación de casos conflictivos.
*Artículos de divulgación de temas médicos para información de los empleados a través de intranet y de la revista del Banco.
*supervisión de revisión de archivos de historias clínicas, relevamiento de pre ocupacionales presentes en relación con listado de empleados actuales (4600) Busqueda en el archivo de historias de empleados desvinculados, gestión de archivos externos para conservación durante diez años.
*Asaltos a sucursales: visita a sucursales asaltadas para evaluar a los empleados que hubieran estado presentes. Brindar primera atención y eventual derivación por ART si correspondiera. Informe de la situación a RRHH
*Prestadores clínicas laborales: búsqueda, contacto y visitas a nuevos prestadores en CABA y Gran Bs As. Búsqueda y contacto de prestadores en el interior.
*Creación de normas y procedimientos en temas de salud, para instruir a call center que utilizan los empleados. Actualización constante. Procedimientos a nivel nacional para prevención de gripe A (higiene personal, medidas para los edificios y vacunación antigripal)
ANTECEDENTES LABORALES
Marzo de 2003 hasta la actualidad:
Empleador Consolidar ART como médica laboral en Consultorio Médico Interno de Banco Internacional de Primera Línea en su Sede Central, dotación de la empresa 4600 empleados , Atención de dos de los tres consultorios de areas centrales, (media jornada en cada uno, total 9 hs de lunes a viernes) Cada edificio tiene una dotación de 800 empleados. Desempeño durante 18 años, desde 1992, actualmente en actividad y como empleada efectiva.
Marzo de 2002 hasta marzo de 2003
Empleador ADECCO RRHH S.A. como médica laboral en el mismo Banco Internacional de Primera Línea
Octubre de1997 hasta marzo de 2002
Empleador ESMINSA S.A. MEDICINA LABORAL. Paraguay 1571. Como médica laboral en Consultorio Médico Interno de Banco Internacional de Primera Línea
Chase Manhattan Bank: En su sede de Arenales 707, 5* piso. Atención primaria. Coordinación de Exámenes Periódicos. Devolución de resultados. Asesoramiento acerca de Pre-Ocupacionales. Creación del archivo médico del personal. (1992-1999)
Agosto1992-octubre1997:
Empleador Docthos Medicina Empresaria Tucumán 661, 5* piso, Capital. Con desempeño en las siguientes empresas:
La Prensa: En el Consultorio de su planta de Azopardo y Chile. Atención primaria. Coordinación de exámenes periódicos. Creación del archivo médico del personal. (1992-1994)
Cargill: En RRHH sito en Leandro Alem 920. Coordinación de exámenes periódicos del personal de sus distintas sedes. Devolución de resultados. Evaluación e informes de resultados de Pre-Ocupacionales. (1993-1995)
Chase Manhatan Bank: como medica de la empresa desde 1992 hasta 1998, en Arenales 707, 6* piso: Atención primaria. Coordinación de exámenes periódicos.
1992 JUZGADO NACIONAL DEL TRABAJO:
Como médica Perito de Oficio en lo Laboral.
1989- agosto 1992 MUNICIPALIDAD DE TRES DE FEBRERO:
Servicio Medico de RRHH en el Edificio Municipal: Como médica laboral para los empleados de la Municipalidad, hasta agosto de 1992. Funciones: control de ausentismo en consultorio, licencias prolongadas, juntas médicas por licencias prolongadas, Juntas medicas en la Sub-Secretaria del Trabajo de Tres de Febrero.
1983-1992 MUNICIPALIDAD DE TRES DE FEBRERO:
CONCURSO ABIERTO PARA MEDICO INTERNO DE GUARDIA. (30 horas)
Obtención del cargo. Legajo N* 4997. Desempeño en la Unidad Sanitaria N* 4 de Villa Bosch, hasta agosto de 1992, con Grado II de la Carrera Médico Hospitalaria.
1984 MUNICIPALIDAD DE VICENTE LOPEZ:
CONCURSO ABIERTO PARA CLINICO DE GUARDIA: (36 horas). Obtención del cargo por antecedentes, legajo 11312, desempeño hasta diciembre de 1985, en la guardia de los días lunes, completando horario con dos días en el Servicio de alergia e Inmunología, con Legajo N* 11312.
1984: HOSPITAL Dr. BERNARDO HOUSSAY de Vicente López, como médica concurrente al Servicio de Emergencias los días lunes
1983:HOSPITAL RAMOS MEJIA: Servicio de Clínica Médica, 1er. Piso, Dr. Benzecry.
Año 1982 :HOSPITAL NACIONAL BRAULIO MOYANO: como concurrente al Servicio Terapia a Corto Plazo.
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